推进“合规+教育警示”。该行坚持学习培训常态化,通过集中研学,日常自学,邀请律师开展专题法律知识辅导,组织员工撰写合规故事等形式,教育干部员工充分把握制度要求、全面掌握业务流程、持续规范操作执行。坚持警示教育常态化,召开警示教育大会剖析典型案例,前往莆田市反腐倡廉警示教育基地开展党日活动,引导干部员工守住底线、筑牢防线。组织全员签订合规承诺书,进行“三新人员”合规宣誓,推动干部员工依法履职,强化自我约束。
推进“合规+管理提质”。该行坚持将合规管理贯穿业务发展全过程,加强对关键人员、关键岗位以及重要职能、重要事项的监督管理、常态提示。结合内外部检查整改成果及监管要求,以高压态势,有针对性地开展案防、信贷、反洗钱等重点领域自查,在问题整改中强化合规管理。加强“三合一”专员监督,定期开展员工异常行为排查,组织开展案防案件风险处置应急演练、案防案件风险专项排查,加强问题线索研判分析处置,持续筑牢合规根基。
推进“合规+专项整治”。该行聚焦基层建设、基础管理、规范经营、合规管理等重点领域,深化“不专业、不精细、不认真、不负责”问题整治。深入开展重点领域关键环节“靶点”整固活动,召开专题会议研究部署,把责任压实到部门、到岗位、到人员,明确“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,将“靶点”整固工作与“两基”建设各项重点任务有机融合,处理好与业务发展的关系,从强化执行、规范操作、细化要求入手,在日常工作中常态化推进靶点整固措施落实。推动合规文化建设与检查整改一体化、案防管理、“不贰过”机制建设等内控合规重点工作深度融合,将合规管理落到实处。
推进“合规+文化宣教”。该行多措并举开展金融知识宣传工作。创新开展线上宣传形式。充分利用大数据、新兴媒体等资源和途径,动员青年员拍摄《守住钱袋子,护好幸福家》《民法典知识小贴士》等宣传短视频,增强线上宣传的热度,切实提升宣传影响面,增加学习防范非法集资知识的趣味性。扎实用好线下宣传渠道。通过深耕重点区域,做好金融知识“三进”工作;充分利用场地优势,在营业网点开展线下宣传;组织青年员工走进传统社区、工业园区、口袋公园,进行户外宣传活动。在社会中营造金融知识普及服务的良好氛围,提高金融服务的可得性和便利性。(文/张楚悦)
