一、思想建设,共筑奋斗青春的初心
该行始终把党的政治建设摆在首位,引导青年干部参与党的理论知识学习教育,加强遵纪守法教育和合规意识培育,要求青年干部学深学透党的最新理论知识,坚定理想信念,敬畏党纪国法,扣好人生第一粒扣子。今年以来,该行开展了“追寻红色足迹 传承革命精神”“学思践悟强党性 奋进有为建新功”等主题活动,活动内容及形式丰富,使党建活动更有吸引力和感染力,充分调动了全行青年员工干事创业热情。坚持以岗位专业培训活动为抓手,组织开展系列培训讲座,内容涉及法律法规知识、保密知识、消防安全知识等方面。坚持“线上”+“线下”同频发力学习,将学习贯彻全会精神列入中层干部、业务骨干培训班培训内容,培育岗位业务模范,凸显一批业务素质精、技能优势显、培训能力强的青年员工队伍。
二、正风肃纪,营造清廉从业的恒心
该行全面落实从严管党治行要求,以思想政治工作铸“魂”,不断增强干部员工的政治信仰和理想信念。组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》,做到学纪、知纪、明纪、守纪。加强员工行为管理,向莆田市公安局龙桥派出所申请全行在职员工及退休员工无犯罪记录情况查询。定期开展员工异常行为排查,及时、有效掌握员工思想、行为动态。认真开展“家行连心聚合力 和谐共进促发展”主题家访,进一步了解员工加强情况及“八小时之外”生活圈,累计走访员工19人。党委班子成员不定期与员工开展谈心谈话、答疑解惑,帮助廓清思想迷雾,累计开展行长接待日10次,累计接待员工39人。开展“铭‘纪’于心 清廉在行”主题党日活动,现场观摩荔城区廉政警示教育基地“立廉、立警、立心、立行”四个篇章,进一步增强党员干部的规矩意识和廉洁意识;向全体员工分发《家属助廉寄语》,开展“清风寄语 廉洁齐家”家庭助廉寄语征集活动,充分发挥家庭促廉助廉的重要作用。
三、培育结合,厚植人才发展的决心
坚持党管干部原则,完善干部培养长效机制,推进“人才强行”工程落地落实。今年以来,与省分行营业部、宁德分行、平潭分行联合举办中层干部暨业务骨干综合能力提升培训班,培训内容包括党的二十届三中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》及党中央关于两岸融合发展意见的解读、领导艺术能力提升、红色现场教育等,进一步提升市分行中层干部及骨干综合素质,累计参训20人。为员工搭建多层次成长平台,开展首次“星青年”评定工作,共评定15人,符合“三星”(含)以上3人;推荐2名科级干部参加省分行2024年县级支行行长遴选工作,选派1名副科级干部赴仙游县财政局挂职,组织推荐、综合评选资金条线人才库1人,推荐宣传思想文化工作先进个人1人,推荐3名业务骨干进省分行巡察人才库,推荐1名近三年入行新员工到省分行跟班学习,帮助员工成长成才。严格按照程序,吸收入党积极分子2名,预备党员1名,完成1名预备党员转正公示,为党组织注入新鲜“血液”。(文/骆芳芬)
