强化案防工作领导。严格落实各项案件防控的管控措施,增强防范、识别和控制风险的能力,努力提升全行案防工作水平。召开案件防控领导小组会议,部署2024年涉刑案件处置应急演练工作;纪委书记开展贷后回访,实地走访贷款客户,对信贷人员廉洁从业情况进行监督,第三季度共回访客户24家。开展“家行情共融 聚力促发展”家访活动,与单位廉洁从业建设、个人廉洁从业行为结合起来,构筑起个人、家庭、单位、社会紧密联系、相互促进的防腐堤坝,促进家庭家教家风建设,第三季度共家访10人次。
强化案防网格化管理。持续深入构建案防网格化管理机制,及时调整市分行案防网格化管理各网格网格长和格员名单,明确网格长和格员职责,充分发挥案防网格监督作用,有效防控案件风险。召开县支行“三合一”专员履职汇报暨履职培训会议,选派“三合一”专员参加上级行组织的各项检查工作,进一步提升“三合一”专员履职能力,增强监督职能。
强化案防宣传教育。一是持续开展“合规护航发展”活动。持续开展风险合规文化理念宣贯,使合规文化理念入脑入心。组织员工参加总行相关专题讲座和2024年第二次典型案例“进基层”专题剖析通报会,进一步提升制裁风险防范水平,加强风险合规文化建设,以案为鉴,筑牢全行依法合规经营意识;组织学习国家金融监管总局新出的涉刑案件管理办法,规范做好相关案件信息报送、案件处置等工作。二是开展涉刑案件处置应急演练。由市分行“一把手”负总责,分管领导具体抓,内控合规部作为牵头部门负责具体落实,市县分支行上下联动,采取桌面推演、情景模拟等形式,有序推进涉刑案件处置应急演练工作的开展,进一步提高案防“实战”能力,增强案件防控意识。三是推进常态化警示教育。以“抓党建、促合规”为切入点,开展“淬炼忠诚 奋楫前行 不断擦亮廉洁龙岩金色名片”主题党日活动,组织观看警示教育片《不断擦亮廉洁龙岩金色名片》,以“身边事”警示“身边人”,引导党员、干部强化自我约束,严守纪律规矩,规范业务操作,依法合规履职。中秋、国庆前夕,党委办公室、纪委办公室分别下发通知或廉政提示函,要求组织学习违法违纪案例,做到警钟长鸣。
强化干部队伍管理。一是开展2024年度员工异常行为排查工作。采取内外部排查的方式,通过日常观察、个别谈话、业务检查、自查申报、网上查询、社会走访等方法,及时掌握、排查员工异常行为信息,全面提升预防违规违纪和违法犯罪案件的能力。二是落实轮岗制度。严格落实监管部门“高管交流、近亲属回避、重要岗位轮岗、强制休假”四项制度要求和上级行轮岗规定,建立重要岗位工作人员轮岗台账,对任职到期的重要岗位工作人员做到应轮尽轮。(文/蔡雪芳)
