重部署,以“谋”为先突出系统推进
一是坚持“一盘棋”统筹。认真落实上级行工作部署和监管部门工作要求,第一时间结合实际研究落实举措、建立工作机制,制定《2024年党委理论学习中心组学习计划》,把学习中国特色金融文化纳入计划中,同步指导辖内支行落实相关工作,确保思想统一、步调一致。二是强化“一股劲”发力。将培育和弘扬中国特色金融文化与党纪学习教育、推进业务高质量发展等重点工作相结合,把“五要五不”实践要求落实到全行党的建设、履职发展、经营管理等各项工作中,切实凝聚推动高质量发展的强大动力。三是贯彻“一把尺”要求。强化员工日常行为管理,市分行纪委书记带队走访市纪委监委、市公安局、人民银行、国家金融监督管理总局龙岩监管分局等部门,综合采取日常观察、个别谈话、业务检查、网上查询等方式,紧盯核心风险点和突出问题表现,开展员工异常行为和廉洁风险排查。同时,深化家庭家教家风建设,累计向全市系统员工发送《家属助廉寄语》103份,以家庭廉洁助推干部清廉,共同筑牢廉洁阵地。
重宣传,以“学”为要筑牢思想根基
一是领导干部示范“领学”。坚持把中国特色金融文化学习教育融入党委重点学习内容和全行员工经常性学习教育内容,深刻领悟中央相关会议精神等。市分行党委将相关内容纳入党委会“第一议题”学习和党委理论学习中心组学习研讨,突出集体研讨、抓好个人自学,形成先学一步、学深一层的示范效应,累计开展党委会“第一议题”学习21次,中心组学习3次。二是支部带动聚力“促学”。辖内党支部积极跟进,围绕中国特色金融文化相关内容,整合线上线下资源,利用“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组等形式,组织员工加强党纪、中国特色金融文化学习,并通过互动交流分享观点、形成共识,增强学习效果。组织辖内党员干部赴市中级人民法院、古田干部学院等廉政教育基地开展现场教学5次,“沉浸式”接受廉政教育,自觉抵制唯利是图、金钱至上等观念,以案为镜、警钟长鸣。三是全面系统深入“活学”。组织开展全市系统法律知识学习培训、青年员工培训等,让诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规成为自觉遵循。积极向总行“农发e家”微信公众号“中国特色金融文化”专栏投稿,并于第五期刊登《共和国金融摇篮——闽西工农银行》。认真做好农发行新版文化理念海报的展示和推广应用工作,在营业大厅的醒目位置将中国特色金融文化海报上墙,在门楣LED滚动播放“五要五不”内容,营造浓厚氛围。
重实际,以“干”为本提升工作质效
一是服务“三农”跑出加速度。坚持一体化营销,围绕我行业务范围,主动走进政府、部门、企业,采取高层营销、宣介对接等方式,积极开展“大走访、大营销、大对接”,积极挖掘优质客户资源,不断扩展优质客户群。坚持发展为第一要务,持续加大对“三农”重点领域、薄弱环节支持力度。截至7月末,累计向粮食、路网、农地等领域投放贷款18.14亿元,各项贷款余额235.34亿元。二是基础管理提升“精细度”。落实自律公约自查,从操作层面、制度机制层面检视行规行约的执行和落实情况,推进统筹发展与安全,提升风险防控水平。组织员工参加保密教育线上培训,开展“一把手”讲保密专题课暨保密主题党日活动,集中观看保密专题教育片,员工代表进行专题学习交流发言,增强员工保密意识,提高保密工作能力。深入推进合规文化建设,通过民法典宣传月、防范非法集资宣传月、普及金融知识万里行等活动,采用“线上线下”双驱动方式,积极向员工、客户、社会群众普及金融知识。(文/徐媛)
