一、党建统领,加强思想建设
坚持积极引导全行老干部不忘初心、牢记使命,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个维护”。一是强化理论学习。把书籍等纳入退休党支部学习内容,通过“个人+集体”学习的模式,不断夯实学习基础,组织开展交流研讨、心得分享等活动,切实增强思想自觉,达到相互学习、相互交流、共同进步的目的。二是丰富学习形式。结合退休干部工作特点,灵活组织、适度安排党员大会、讲党课、主题党日等党内政治生活,针对常住地在市区且行动方便的老党员采取集中学习教育形式,针对常住地在外地、行动不便的老干部采取微信群宣传等形式开展党内政治生活,有效提升退休干部过组织生活的政治自觉和行动自觉。三是加强日常管理。通过老干部微信群,定期传达党中央及上级行最新工作要求,传达行内最新政策和相关情况,听取退休干部的意见建议,让老干部在长期工作中积累思想政治优势和持续发挥领导经验优势作用。
二、创新载体,增强组织活力
围绕新时代党的建设总体要求,把退休干部党的建设纳入全行工作总体布局,认真落实支部工作条例,健全发挥老同志政治优势、经验优势和威望优势的制度机制,不断增强支部凝聚力。一是强化班子建设。组织退休支部委员开展党纪学习教育,党支部书记讲党课,以集中学习和授课的形式,进一步强化全体党员纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力,持续做好退休党支部工作,强化支部组织建设。二是优化支部阵地。建好市分行机关党建工作室,突出党建特色,配置党建、廉政多功能展览区域,提升阅览室、院内展板多形式载体,同时升级职工文体活动中心,设置适合老干部活动的乒乓球室、简易器械等,为退休干部提供学习、活动场所。三是谋划党日活动。组织老员工与在职员工前往莆田市反腐倡廉警示教育基地联合开展现场警示教育活动,切实做到以案为鉴、以案明纪、以案促改,以案化风,帮助广大退休党员干部进一步强化纪律意识、树牢廉政廉洁意识,深刻感悟“以案为鉴知敬畏警钟长鸣筑底线”的内涵寓意,鼓励老干部发挥余热、贡献“银发”力量。
三、增强服务,发挥银龄优势
切实把服务好、关心好老干部作为全行工作的重点之一,精准精细做好老干部管理工作,不断地提升退休干部的服务质量和水平。一是发挥榜样力量。召开“光荣在党50年”纪念章颁发仪式,邀请退休党员代表与青年党员代表开展交流研讨,退休党员发挥退休不褪色,老有所为当先锋精神,现场向青年党员分享在党故事,并传授遵规守纪的好做法和优良作风。二是提升服务水平。通过建立“莆田市分行老农发人”微信群或电话联系,了解老干部所思所想,及时进行答疑解惑,老干部生病住院或者家庭发生变故必上门看望,经常性组织老干部活动,提供老干部个性化服务,有的放矢做好老干部工作。深入开展政策解读、工作问答,抓实抓细离退休党组织各项工作,不断提升离退休干部党建工作水平。三是落实帮扶机制。坚持用心待人、精准服务的理念,积极做好老干部后勤服务工作,进一步提升老干部的归属感和荣誉感。每逢重大节日,组织专人对退休的困难党员、退伍军人进行慰问,对困难员工派专人上门慰问,及时给予生活上关怀照顾,心理上的慰籍,为他们提供更多的亲情服务。(文/骆芳芬)
