一是学思想、强党性,毫不动摇坚持党的领导。坚持把政治建设摆在首位,有力抓好二十大精神在基层贯彻落实,及时跟进学习最新重要讲话和指示批示精神,深入学习中央金融工作会议、中央经济工作会议精神,全年开展党委会“第一议题”学习37次、党委中心组学习7次、班子成员上党课9次。二是抓重点、促融合,持续凝聚全面发展合力。总结提炼“三立三促”工作法,开展“提级营销”“下沉式营销”,实行差异化、个性化服务举措,开展投融资政策宣讲、召开专场融资服务对接座谈会,全年召开项目推进专题会22次。以“农地+”“国储林+林下经济”“园区+产业”“农村路网1+N”等多元化金融服务模式,持续助力“四大银行”提亮增色。三是打基础、固根基,坚持不懈建强战斗堡垒。持续加强案防风险管理,完善内控体系建设,屡查屡犯问题逐年递减,全年未发生案防风险事件,实现“六无”创建目标,风险管控措施取得明显成效。根据“合规农发行”三年行动计划2023年巩固提升方案要求,组织开展“一把手”谈风险讲案防促合规、反洗钱合规培训、员工合规宣誓、合规专题直播,深入推进风险合规文化建设。四是重培育、善知任,有力有序推进队伍建设。围绕“政治思想强、业务发展强、经营管理强、团结协作强、创新精神强、作风纪律强”着力建设“六强”型支行领导班子。与漳州市分行在谷文昌干部学院联合举办2023年度主题教育理论学习暨中层管理干部培训班,教育引导中层管理干部切实把学习成效转化为做好本职工作、推动高质量发展的生动实践。五是严责任、强保障,一以贯之从严管党治行。深入推进党风廉政建设,严格对标从严治党责任清单履职尽责,贯通协同“两个责任”,推动各类监督贯通融合,累计开展廉政警示教育24次、观看专题教育片31次。组织开展“四风”检查6次,实现辖内支行全覆盖。深入推进违反中央八项规定精神典型问题专项治理工作,开展员工异常行为排查,进一步规范和加强员工行为管理。
(文/钟婷)
