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职工之家 | 辽阳胸科医院项目打造“1+3”幸福空间

日期:2022-08-01 17:02    
   中建一局东北区域公司辽阳胸科医院项目以拓展职工幸福空间作为第“1”使命,打造让广大职工群众满意的先锋之家 幸福之家 人才之家。接下来,跟随小编,带你穿越到项目,一起云参观吧。

  先锋之家

  凝聚先锋力量,打造先锋团队

  激励、动员职工敢于担当、勇于奉献、争先创优

  项目团队于2022年4月,高质量、高标准完成了,辽阳市健康驿站项目建设任务,获得了辽阳市政府的高度肯定,被中建一局授予“建功十四五,青年突击队”称号。

  截止目前,项目已承办多次大型观摩活动,累计线下参与500余人,线上3000余人。活动中的四位讲解员,积极发挥先锋精神,得到来访嘉宾一直认可,被项目授予“金牌讲解员”称号。

  项目全面推进各项工作高效高质量完成,先后获得了辽宁省安全生产标准化示范工地称号、辽宁省绿色施工示范工程称号、辽阳市优质结构奖、省级工法2项、实用新型专利7项、BIM奖2项等多项荣誉。

  项目设立党员先锋岗,充分发挥党员的先锋模范作用,在先锋带头、志愿服务、攻坚克难等方面均取得一定成绩。

  幸福之家

  项目员工基本都住宿舍,为了降低员工的生活成本,减轻生活负担,项目定期为大家发放生活用品。并定期组织员工集体生日会,为长期在外工作的员工集体庆生。用心用情用力办好员工的操心事、烦心事和揪心事,员工满意度均达100%。

  每逢佳节,党支部为每一位工友和员工都送去节日礼物,让大家都能分享一份节日的快乐。夏季施工高峰期,举行的“送清凉、送健康”活动,为工友们和项目员工送去一份清凉礼物。

  温馨舒适的办公环境,丰富多彩的文体活动,富有凝聚力的团队建设,让员工们在繁忙的工作中感受到家的温暖。

  人才之家

  项目部坚持文化引领,以先锋文化为支撑,以书香项目为载体,培养全面发展的复合型人才,对新员工进行岗前培训,老员工进行轮岗培训,并提升考核质量、激励项目员工担当作为,不断推进学习型项目建设。

  让员工成为“当家人”,项目持续落实厂务公开,定期组织合理化建议征集,员工针对生产管理、经营管理、职工生活等方面建言献策,营造每一名员工都能参与到民主管理、民主监督和民主决策的良好氛围。

  每月民主评选出优秀员工,并在办公区专门设置荣誉墙,充分发掘项目建设中涌现出的先进典型,发挥榜样的力量,激发项目员工的工作热情和创新活力。

  以党建带工建,党员带头深化创新创效活动,积极践行“大商务”管理理念,全方位实施创效策划管理,从总承包合同优化、施工方案比选、施工图纸设计变更等多个策划点着手,鼓励青年创新创效。

  关注职工成长,重视员工的培养工作。初进项目,双导师培养,助力快速成长;高素质团队,引领快速成才;后备梯队建设,搭建向上阶梯。

  中建一局东北公司将继续服务大局、服务职工、服务基层,始终把员工放在第一位,拓展员工幸福空间,持续提供全方位五星级服务。

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