2.负责社保、公积金、劳动年检办理，社保、公积金明细统计，建立、维护员工档案；
3.负责考勤管理，统计汇总考勤报表，处理考勤异常情况；
4.负责新员工入职流程引导和试用期跟踪，组织新员工入职培训，并对培训结果进行评估；
5.领导交办的其他任务。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关**优先；
2.学习能力强，有亲和力，工作积极主动，性格开朗，具有一定的组织协调能力，沟通能力，写作功底强；
3.2年以上人力资源管理或相关模块经验；
4.诚实正直，严谨细心，责任心强，品格端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
